Република Србија

ОПШТИНА ТОПОЛА

ОПШТИНСКО ВЕЋЕ

Број: 100-5/2026-05-III

Дана: 06.03.2026. године

Топола

 

ЈАВНИ КОНКУРС

ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ПОЛОЖАЈА У ОПШТИНСКОЈ УПРАВИ ОПШТИНЕ ТОПОЛА

 

 

СЛУЖБЕНИК НА ПОЛОЖАЈУ У I ГРУПИ: НАЧЕЛНИК ОПШТИНСКЕ УПРАВЕ

 

I Орган у ком се радно место попуњава:

Општинска управа општине Топола.

II Положај који се попуњава:

Начелник Општинске  управе општине Топола

Звање: положај у I групи

III Опис послова на радном месту:

Руководи и координира радом Општинске управе; планира, усмерава и надзире рад Општинске управе; усклађује рад организационих јединица Општинске управе и обезбеђује њено функционисање као јединственог органа; остварује сарадњу организационих јединица у оквиру Општинске управе; обавља и друге послове у складу са законом, Статутом општине, одлукама Скупштине општине, Општинског већа и Председника општине.

IV Услови за запослење на радном месту:

У радни однос може се примити лице које испуњава следеће услове:

  • Да је пунолетан држављанин Републике Србије;
  • Да има стечено високо образовање из научне области правних наука на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, мастерструковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету;
  • Да има најмање 5 година радног искуства у струци;
  • Да има положен државни стручни испит или правосудни испит;
  • Да није правноснажно осуђивано на безусловну казну затвора од најмање шест месеци;
  • Да лицу раније није престајао радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа;
  • Да лице има потребне компетенције за рад на радном месту.

 

Лице које нема положен државни стручни испит или правосудни испит, може да поднесе пријаву на конкурс, али је дужно да достави доказ о положеном стручном испиту у року од 20 дана од дана истека рока за подношење пријава на конкурс. Ако лице не поднесе доказ о положеном државном стручном испиту, његова пријава ће бити одбачена.

Лице које се први пут поставља на положај дужно је да у року од једне године од дана постављења на положај похађа програм обуке утврђен за службенике на положају.

 

V Врста радног односа

Радни однос на одређено време

 

VI Трајање рада на положају

Рад на положају траје 5 година.

VII Место рада

Топола, Булевар Краља Александра I бр. 9,

 

 

VIII Компетенције које се проверавају у изборном поступку

У изборном поступку се проверавају опште и посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције и мотивација за рад на радном месту.

IX Начин провере компетенција

  1. У изборном поступку вршиће се писаним путем (симулација) и усменим путем (разговор са комисијом) провера следећих функционалних компетенција:
  • Општих функционалних компетенција, и то: Организација и рад органа аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе у Републици Србији; Пословна комуникација и Дигитална писменост;
  • Посебних функционалних компетенција: 1) за област рада послови руковођења из области организационо понашање, управљање људским ресуерсима и управљање променама – вршиће се путем писане симулације и разговором са комисијом; 2) за радно место, планска документ, прописи и акта из надлежности и организације органа – Статут општине Топола; Одлука о Општинској управи општине Топола; 3) За радно место прописи из делокруга радног места – Закон о запосленима у аутономним покрајнама и јединицама локалне самоуправе, Закон о општем управном поступку.

Писана провера путем симулације врши се радом на рачунару.

Након што кандидати заврше задатак, усмена провера врши се разговором са комисијом.

 

  1. У изборном поступку вршиће се путем интервјуа базираног на компетенцијама провера следећих понашајних компетенција:
  • Управљање информацијама; Управљање задацима и остваривање резултата; Оријентација ка учењу и променама; Изградња и одржавање професионалних односа; Савесност, посвећеност и интегритет; Управљање људским ресурсима и Стратешко управљање.
  1. Након провере понашајних компетенција обавиће се завршни разговор са комисијом (усмено), на којем ће се вршити процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе.

X Докази који се достављају током изборног поступка

Пре завршног разговора са Конкурсном комисијом кандидати су дужни да доставе, у року од 5 радних дана од пријема позива за достављање доказа, следеће доказе:

  • оригинал или оверену фотокопију дипломе којом се потврђује стручна спрема;
  • оригинал или оверену фотокопију доказа о радном искуству у струци (потврде, решења или други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком временском периоду је стечено радно искуство);
  • уверење МУП-а да кандидат није правоснажно осуђиван на безусловну казну затвора у трајању од најмање шест месеци;
  • доказ о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима/доказ о положеном правосудном испиту.
  • оригиналну или оверену фотокопију уверења (докази за предност при запошљавању по Закону о правима бораца, војних инвалида, цивилних инвалида рада и чланова њихових породица, ако исто поседује).

Службеник (лице које је већ у радном односу у јединици локалне самоуправе) и који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси решење о распоређивању/именовању/постављењу или решење да је нераспоређен.

Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (у изузетним случајевима, у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).

Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.

Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.

Напомена: Орган, по службеној дужности, на основу члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС”, бр. 18/16, 95/18 – аутентично тумачење и 2/2023 – олука УС), за кандидате прибавља:

  • уверење о држављанству;
  • извод из матичне књиге рођених;

Ако у Вашој пријави наведете да желите сами да доставите ова документа, тада их морате доставити у оригиналу или овереној фотокопији, у року од 5 радних дана од дана пријема позива за достављање доказа.

 

 

XI Предност код избора кандидата

На овом конкурсу, предност на изборној листи, у случају једнаког броја бодова кандидата имаће дете палог борца, ратни војни инвалид и борац у складу са чланом 111. Закона о правима бораца, војних инвалида, цивилних инвалида рата и чланова њихових породица („Службени гласник РС, број 18/2020).

 

XII Пријава на јавни конкурс врши се на прописаном обрасцу пријаве

Образац пријаве на овај конкурс доступан је на интернет презентацији општине Топола (www.topola.rs) или га лица у штампаном облику могу преузети на писарници Општинске управе општине Топола.

Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.

Подносилац пријаве ће бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве у органу путем имејл адресе наведене у пријави.

 

XIII Рок за подношење пријава

Рок за подношење пријава је 17 дана и почиње да тече од дана 06.03.2026. године, а окончава се дана  23.03.2026. године.

 

XIV Адреса на коју се подносе пријаве

Општинска управа општине Топола, са назнаком „За јавни конкурс за попуњавање положаја“. Пријаве се подносе путем поште или непосредно предајом на писарницу Општинске управе општине Топола.

XV Место и дан када ће се спровести изборни поступак

Изборни поступак ће се спроводити почев од 01.04.2026. године, у згради Општинскe управe општине Топола, о чему ће кандидати бити обавештени путем имејл адресе наведене у обрасцу пријаве или путем телефона.

XVI Лице задужено за давање обавештења о конкурсу:

Софија Радојковић, телефон: 034/6811-008, локал 102 и мобилни 064/388-23-58.

* Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.

Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.

Линк ка обрасцу пријаве за ово радно место https://topola.rs/dokumenta/

 

 

Овај оглас објављен је на огласној табли Општинске управе општине Топола и на веб презентацији https://topola.rs/. Обавештење о оглашеном јавном конкурсу за попуњавање положаја објављено је у дневном листу „Данас“.

ПРЕДСЕДНИЦА

ОПШТИНСКОГ ВЕЋА

Јасна Вуковић, с.р.